admin 2月/ 22/ 2020 | 0

贵州:多措并举协力东部沿海用工需求

贵州省立足劳务输出大省省情,人社部门主动作为,开展与东部对口帮扶城市及劳务输出目的地联络衔接,采取系列举措推动返乡农民工返岗就业,全力策应劳务输出地用工需求。

贵州省是传统的劳务输出大省,劳务输出是全省农村群众经济收入的重要来源。省外就业人数常量达570万人左右,主要集中在珠三角和长三角地区。在国务院东西部扶贫对口机制下的“十二五”时期,上海、大连、苏州、杭州、宁波、青岛、广州、深圳等城市成为贵州就业扶贫和劳务输出的重要目的地、集聚地。今年,受“新冠肺炎”疫情影响,全国不同程度出现企业开工延后、工人返岗延迟的情况。

贵州各级党委政府及时部署,主动作为,人社部门狠抓落实,有效策应东部地区招工用人需求,全力促进农村富余劳动力向东部沿海地区和对口帮扶城市返岗、流动。

开展返乡返岗人员摸排和统计

各级人社部门在党委政府和疫情防控领导小组的领导下,以县为单位,依托村(社区)疫情防控台账、大数据信息等技术手段开展返乡务工人员精准摸排,采集就业信息。春节期间,完成了全省返乡农村劳动力251.8万人的统计和就业信息分类。

其中,跨省返乡199.03万人,占返乡农村劳动力总数的79%。返乡农村劳动力中有外出务工意愿的有220.2万人(省内59.4万人、省外160.7万人),占比87.5%。经过各级人社部门摸排,目前已初步掌握全省返乡农村劳动力的基本情况,并通过比对分析个人情况与岗位需求,开展精准就业服务,提高劳动力流动的有序性和有效性,为对接东西部劳务协作提供有力支撑。

开展求职招聘对接服务

结合东部沿海和传统劳务输出地企业用工需求,贵州各级人社部门及时调整工作方案,转变工作模式,开发智能手机应用小程序等开展返乡人员登记和求职就业意愿普查,并进行人岗匹配定向推送,不间断开展线上“春风行动暨就业援助月”等招聘活动。

连日来,省、市、县通过贵州公共招聘网、贵州人才信息网、各地人力资源市场网站、微信公众号、APP等平台,推广线上招聘、网络招聘、远程面试。截至2月中旬,各级人社部门已收集挂载省内外企业岗位用工信息104.99万个,各级还专门对对口帮扶地区用工信息和返岗复工等进行重点保障服务。

提供政策支持鼓励

贵州省针对疫情防控期间的实际,专门制定农村劳动力转移就业鼓励政策,启动就业补助资金政策杠杆,充分发挥就业补助资金在职业介绍、职业培训、创业扶持、就业援助、贫困人口就业等方面的作用,对从事人力资源服务的机构和贫困劳动力进行专门的资金支持和鼓励。

有序组织务工人员返岗复工。贵州依托与浙江、广东、福建、山东等7个省份建立的沟通机制,及时掌握对方最新的开复工及企业、岗位需求信息,全面提升就业的组织化服务,政府有关职能部门做好服务保障,引导农民工等各类重点群体依托航空、铁路、公路等交通工具错峰出行。

同时,加强调度安排,通过分批次出发、错时出发等措施尽量减少人员聚集,降低感染风险,并随车配备安全保障和护送等暖心服务。2月13日,全省首班护送农民工返岗专车从榕江县出发,此后,各地陆续开展有组织的各类铁路、公路护送活动。

疫情防控工作开展以来至2月中旬,全省已促进16.11万名农村劳动力跨省转移就业。

打造网络培训服务体系

疫情防控工作开始,贵州及时调整本省的全员培训政策和技能提升行动,各类线下职业培训工作变更为线上进行。引导各类劳动者通过贵州广电网络“农民全员培训视频点播系统”,观看技能培训视频接受培训。1月23日以来,视频点播量达32万人次。

在贵州广电网络手机APP(乐播播)增加技能培训模块,挑选部分优质视频课件向公众免费播放。同时,支持市、县结合实际开展线上培训,将合格的线上培训机构,纳入各地补贴性培训机构目录,不断优化培训体系,为提升劳务输出人员技能水平奠定基础。(邹季芳 黄明建 陆毅)

责编:纪爱玲

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